集團(tuán)市場化選聘子公司經(jīng)理層成員、2023年第一批對外公開招聘面試工作圓滿結(jié)束
責(zé)任編輯： 汪挺鋒
發(fā)布時(shí)間：2023-05-17 17:56
5月15日至16日，集團(tuán)開展了市場化選聘子公司經(jīng)理層成員、2023年第一批對外公開招聘面試工作。
為確保選聘效果，本次市場化選聘報(bào)名環(huán)節(jié)采取了“網(wǎng)站公開報(bào)名”和“獵頭公司推薦”并舉的方式。經(jīng)集團(tuán)黨委干部部資格審查和領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)，共有11人參與湖南兵器躍進(jìn)公司科研副總經(jīng)理、經(jīng)營副總經(jīng)理和湖南兵器資江公司總會(huì)計(jì)師3個(gè)崗位的面試競選。在2023年第一批對外公開招聘中，經(jīng)“報(bào)名、資格審查、筆試、專業(yè)測評”等環(huán)節(jié)，最終16人參與本部證券法務(wù)投資部證券事務(wù)崗、本部安全技術(shù)部技術(shù)質(zhì)量崗、數(shù)智化中心網(wǎng)絡(luò)工程師和項(xiàng)目實(shí)施工程師4個(gè)崗位的面試。
此次面試，評委由集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)子公司主要負(fù)責(zé)人、本部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，均采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，按“自我介紹、抽題作答、考官追問”的流程進(jìn)行。主要考察子公司經(jīng)理層職位應(yīng)聘者的專業(yè)知識和組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通應(yīng)變、問題研判、推進(jìn)執(zhí)行等綜合能力，一般管理技術(shù)崗位應(yīng)聘者的崗位知識和溝通協(xié)調(diào)、分析判斷、推進(jìn)執(zhí)行能力。面試過程中，評委嚴(yán)謹(jǐn)公正，工作人員各司其責(zé)，紀(jì)檢人員全程監(jiān)督，應(yīng)聘者沉著應(yīng)答，共同確保了面試工作圓滿結(jié)束。
近年來，湖南兵器在全面推進(jìn)國企改革三年行動(dòng)、對標(biāo)世界一流企業(yè)工作中，嚴(yán)格踐行集團(tuán)“向市場要人才，向改革要紅利，向創(chuàng)新要?jiǎng)恿?rdquo;的原則，全面推進(jìn)用工市場化，并形成長效機(jī)制，集團(tuán)的企業(yè)家隊(duì)伍、優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍、技能人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)日趨優(yōu)化，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)勁人才支撐，人才驅(qū)動(dòng)已成為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的第一動(dòng)力。
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