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湖南省兵器工業(yè)集團(tuán)股份有限公司內(nèi)部公開競聘公告

責(zé)任編輯：人力資源部

發(fā)布時(shí)間：2022-08-12 00:00

根據(jù)湖南兵器經(jīng)營發(fā)展需要，按照公開公正、平等競爭、綜合考評(píng)、擇優(yōu)錄用的競聘原則，面向集團(tuán)內(nèi)部選聘所需人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競聘范圍

符合競聘資格和條件的集團(tuán)內(nèi)部人員均可報(bào)名。

二、報(bào)名資格條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄；

（二）符合報(bào)考崗位所需的資格條件；

（三）有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)；

（四）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

2.在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

3.受到過黨紀(jì)政務(wù)處分且在影響期內(nèi)；

4.正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案偵查的；

5.有吸毒、涉毒等違法行為的。

三、競聘崗位

序號(hào)	部門	崗位	招聘人數(shù)
1	湖南兵器本部經(jīng)營管理部	部長	1
2	湖南兵器科技研究院	副總經(jīng)理	1
合計(jì)			2

注：崗位要求及主要職責(zé)見附件1。

四、薪酬、福利待遇

（一）薪酬：按照湖南兵器相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

（二）福利：“五險(xiǎn)二金”、工作餐（中餐）、健康體檢、帶薪休假、工會(huì)福利等相關(guān)福利。

五、競聘流程與方法

報(bào)名→資格審查→面試→考察→體檢→公示→聘用

（一）報(bào)名

1.報(bào)名起止時(shí)間：2022年8月12日至8月18日17:00（5個(gè)工作日）。

2.報(bào)名方式：

（1）應(yīng)聘者下載《湖南兵器應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件2），將應(yīng)聘報(bào)名表、身份證正反面、畢業(yè)證/學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表（國外留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)位證、職稱或職業(yè)資格證書復(fù)印件、個(gè)人簡歷等相關(guān)資料電子版（jpg格式）打包發(fā)送到簡歷投遞報(bào)名郵箱hnbqrlzyb@163.com (郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+姓名”)，收到回復(fù)為投遞成功。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘者應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，否則自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果;

（2）應(yīng)聘者報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致;

（3）應(yīng)聘者須按照招聘崗位各項(xiàng)條件要求逐項(xiàng)對(duì)應(yīng)填寫，專業(yè)名稱須與本人畢業(yè)證一致。未按要求填寫，因錯(cuò)、漏、改、增字造成審核不合格的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果。

（二）資格審查

湖南兵器將根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名信息，對(duì)照崗位要求進(jìn)行資格審核，初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審核將貫穿整個(gè)競聘流程。在各流程中，若發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后企業(yè)有權(quán)隨時(shí)取消應(yīng)聘者參加面試和聘用的資格，簽訂了勞動(dòng)合同的將解除勞動(dòng)合同。

應(yīng)聘者還應(yīng)符合湖南兵器任職回避的有關(guān)要求。

對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘者，將通過郵件和短信給其發(fā)出面試通知，應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注。

（三）面試

通過資格審查的候選人進(jìn)入面試。湖南兵器將根據(jù)疫情防控要求組織面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)將以郵件和短信形式通知。

（四）組織考察

面試結(jié)束后，以面試成績高低確定人選，按崗位競聘計(jì)劃1:1確定候選人進(jìn)行組織考察（若參加面試人數(shù)少于3人或與崗位職數(shù)比例等額且面試得分高于80分，該候選人直接列為考察對(duì)象）。考察組通過考察對(duì)象所在工作單位進(jìn)行個(gè)別訪談或查閱人事檔案等方式對(duì)候選人選的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和實(shí)際能力等進(jìn)行全面考察，并形成綜合考察報(bào)告。有考察不適合招聘崗位的，按應(yīng)聘該崗位面試成績排名依次等額遞補(bǔ)（最多遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)如無合適人選則核減或取消該崗位招聘）。

（五）體檢

擬聘用人員由湖南兵器以郵件和短信形式通知到指定醫(yī)院體檢。體檢合格后，方可進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

（六）公示

面試、考察、體檢等各個(gè)階段的工作完成后，將預(yù)聘用人員在湖南兵器網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，接受應(yīng)聘者咨詢和社會(huì)的監(jiān)督。

（七）聘用

公示結(jié)束后，報(bào)湖南兵器黨委會(huì)研究確定聘用人員，按程序辦理聘用手續(xù)。

六、聯(lián)系方式

湖南兵器黨委干部部電話：0731-89088406

（咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00；14：00-17:00）

附件1
湖南兵器內(nèi)部競聘崗位要求及主要職責(zé)
序號(hào)	招聘部門	招聘崗位	招聘人數(shù)	崗位要求	崗位主要職責(zé)
1	湖南兵器本部經(jīng)營管理部	部長	1	1.中共黨員；經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；年齡45周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷； 2.具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱（職業(yè)資格）或相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格； 3. 具備8年及以上經(jīng)濟(jì)管理、項(xiàng)目管理、工商管理、行政管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有子公司5年中層及以上管理經(jīng)驗(yàn)； 4.原則性、執(zhí)行力強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致耐心；熟知國家、地方、行業(yè)相應(yīng)法律法規(guī)、政策規(guī)章；有豐富的經(jīng)濟(jì)管理、項(xiàng)目管理、工商管理、行政管理等經(jīng)驗(yàn)； 5.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、文字寫作能力；具有系統(tǒng)思考能力、開拓創(chuàng)新能力、組織溝通協(xié)調(diào)能力。	1.負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營、投資和項(xiàng)目等管理工作的制度體系建設(shè)，并確保集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度、會(huì)議決議得到貫徹落實(shí)。 2.在集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)下組織開展集團(tuán)重大戰(zhàn)略、重要課題及政策研究，草擬集團(tuán)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、總體規(guī)劃。 3.開展固定資產(chǎn)投資政策研究，開展投資項(xiàng)目的調(diào)研、論證工作，草擬年度投資計(jì)劃，對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)調(diào)查、財(cái)務(wù)測算、成本分析、收益分析、風(fēng)險(xiǎn)分析及敏感性分析，做好項(xiàng)目申報(bào)、立項(xiàng)、資金爭取等相關(guān)工作。 4.開展集團(tuán)軍品、軍貿(mào)合同簽訂工作，擬定年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，擬定集團(tuán)年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，調(diào)度、協(xié)調(diào)、解決生產(chǎn)過程中的困難和問題，做好并督促、檢查、考核經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任執(zhí)行情況等。
3	兵器研究院	副總經(jīng)理	1	1.中共黨員；機(jī)械類、自動(dòng)化類、兵器類等相關(guān)專業(yè)；年齡45周歲（含）以下；本科及以上學(xué)歷； 2.具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱或相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格； 3.具備8年及以上工程技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有子公司5年中層及以上管理經(jīng)驗(yàn)； 4.堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、依規(guī)辦事、執(zhí)行力強(qiáng)，具有創(chuàng)新思維；熟知國家、地方、行業(yè)相應(yīng)法律法規(guī)、政策規(guī)章； 5.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、文字寫作能力；具有系統(tǒng)思考能力、開拓創(chuàng)新能力、組織溝通協(xié)調(diào)能力。	1.對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，按分管工作職責(zé)協(xié)助總經(jīng)理抓好分管工作。根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，完成其交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 2.協(xié)助總經(jīng)理完成集團(tuán)公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)和工作任務(wù)。 3.協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目投資計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃，參與公司重大經(jīng)營決策，提出建議和意見，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手。 4.開展調(diào)查研究，分析公司經(jīng)營管理情況，收集同行業(yè)和市場信息，為總經(jīng)理決策提供參考。 5.協(xié)助總經(jīng)理審核公司重要文件、重要合同、財(cái)務(wù)報(bào)表、政策制度。 6.協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開展和各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行。